Het Ménière Forum

[David]

Geplaatst: 07.04.2005 13:49 Onderwerp: Arbeidsongeschikt Herkeuring WAO Ziektewet UKV GAK

--------------------------------------------------------------------------------


De Wet op de ArbeidsOngeschiktheidsverzekering (WAO) vormt de basis van uw financiële situatie als u arbeidsongeschikt zou worden. De WAO is de afgelopen jaren echter herhaaldelijk versoberd. Per 1 januari 2004 zijn de regels wederom aangescherpt voor degene die vanaf dit tijdstip instroomt in de nieuwe regelingen.

Salaris langer doorbetaald, maar wel een lager bedrag
Werkgevers moeten zieke werknemers twee jaar doorbetalen. De doorbetaling mag gedurende het tweede jaar niet meer bedragen dan 70% van het salaris. In de huidige CAO's wordt het eerste jaar bijna altijd aangevuld tot 100%; voor het tweede jaar is dit dus niet toegestaan. Wanneer deze kabinetsmaatregel toch via de CAO zou worden gerepareerd, dan wordt de uitkering aan volledig arbeidsongeschikten niet verhoogd van 70% naar 75%. Dit laatste gebeurt overigens pas als in 2007 blijkt dat de instroom in de WAO is afgenomen tot maximaal 25.000 gevallen per jaar.

Gedeeltelijk arbeidsongeschikt
Wanneer u na de loondoorbetalingsperiode nog steeds ziek bent, komt u alleen in aanmerking voor de WAO indien u volledig arbeidsongeschikt wordt verklaard. Indien u voor minder dan 35% wordt afgekeurd moet u in dienst blijven bij uw werkgever, al dan niet tegen een aangepast loon. Wanneer dit niet mogelijk blijkt komt u in de WW en uiteindelijk in de bijstand terecht. Wanneer u tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt wordt verklaard moet u deels aan het werk blijven. Naast uw gedeeltelijke salaris ontvangt u een loongerelateerde uitkering. Deze uitkering bedraagt 70% van het verschil tussen uw oude loon en uw nieuwe loon en duurt maximaal vijf jaar. Ook hier geldt dat wanneer u niet kunt werken u in de WW en uiteindelijk in de bijstand komt.

Volledig arbeidsongeschikt
Alleen wanneer u volledig arbeidsongeschikt wordt verklaard (80% of meer) komt u voor een beperkte periode in aanmerking voor een uitkering. Deze uitkering wordt de IVA genoemd (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten). Deze valt in twee delen uiteen. Het eerste deel, de loondervingsuitkering, bedraagt 70% van uw loon, waarbij eventueel loon boven de € 43.602 niet meetelt. Zoals eerder vermeld wordt deze uitkering onder bepaalde voorwaarden in 2007 verhoogd naar 75%. Na deze periode krijgt u een lagere uitkering, de vervolguitkering. U valt dan in het WAO-gat. De hoogte van de vervolguitkering is afhankelijk van uw inkomen en de leeftijd waarop u in de WAO komt. Bereken zelf waar u recht op heeft met de WAO-meter.

WAO minder toegankelijk
Met ingang van 1 juli 2004 wordt het zogeheten schattingsbesluit aangescherpt. Dit houdt in dat werknemers in de toekomst veel sneller (gedeeltelijk) arbeidsgeschikt worden verklaard. De strengere regels gelden voor alle nieuwe gevallen en voor alle bestaande WAO'ers die na 1 juli 2004 worden herkeurd. Per 1 januari 2006 zal een geheel nieuw stelsel in werking treden dat de huidige WAO zal vervangen.

Om te bepalen in hoeverre u arbeidsongeschikt bent, gelden de regels die voortkomen uit de wet Terugdringing Beroep op de Arbeidsongeschiktheidsregelingen (TBA). Dat betekent dat er uitgegaan wordt van geschiktheid voor gangbare arbeid.

Wie volledig arbeidsongeschikt is en door een blijvende toestand van hulpbehoevendheid thuis intensief verzorgd wordt, kan een verhoogde uitkering krijgen, van 85% of zelfs 100% van het minimum(jeugd)loon.

Tot 1 oktober 2004 was de regel dat u vaste herbeoordelingen kreeg na één jaar uitkering volgens de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en daarna elke vijf jaar. Voortaan is dat niet meer zo. U krijgt nu één nieuwe beoordeling. Dit betekent niet dat u nooit meer een herbeoordeling zult krijgen. Dat kan nog wel als de verzekeringsarts of de arbeidsdeskundige dat nodig vindt of als uzelf erom vraagt. Uitvoering Werknemersverzekeringen (UWV) kan daarna eventueel uw uitkering (opnieuw) aanpassen.

Wat houdt de nieuwe herkeuring in?
U krijgt eerst een medisch en daarna een arbeidskundig onderzoek. Bij deze arbeidskundige beoordeling ligt de nadruk op de mogelijkheden die u heeft om nog te werken. De arbeidskundige herbeoordeling vervalt als u lichamelijk of psychisch gezien helemaal niet meer kunt werken.
De belangrijkste wijzigingen in de arbeidskundige keuring zijn:
- per functie kiest de arbeidsdeskundige drie bestaande banen;
- ook functies met andere of meer werkuren dan u gewend bent tellen nu mee, behalve als de verzekeringsarts vindt dat dit niet kan;
- de arbeidsdeskundige neemt aan dat u normale vaardigheden heeft die van iedereen mogen worden verwacht en die gemakkelijk aan te leren zijn. Hij of zij gaat er bijvoorbeeld van uit dat iedereen eenvoudig pc-werk kan doen en (voldoende) Nederlands spreekt. Dat ligt natuurlijk anders als er medische problemen in het spel zijn.

Wie wordt opnieuw gekeurd?
De eersten die met de nieuwe herbeoordeling te maken krijgen, zijn de arbeidsongeschikten die na 1 juli 1954 zijn geboren en niet horen tot een groep waarvoor bij eerdere wijzigingen in de WAO uitzonderingen zijn gemaakt.
UWV begint op 1 oktober 2004 met de nieuwe beoordelingen en roept daarvoor iedereen persoonlijk per brief op. Dat gaat naar leeftijd. U krijgt uw persoonlijke oproepbrief in de periode waarin u aan de beurt bent. In die brief vindt u dan de precieze datum, tijd en plaats waarop UWV u verwacht.

Wat zijn de gevolgen voor uw uitkering?
De nieuwe beoordeling bepaalt wat er met uw uitkering gebeurt.

Uw uitkering kan gelijk blijven
Blijft u na de herbeoordeling in dezelfde arbeidsongeschiktheidsklasse? Uw uitkering blijft dan gelijk, net als de rechten en plichten die erbij horen.
Uw uitkering verandert
Komt u in een andere arbeidsongeschiktheidsklasse terecht? Het kan zijn dat uw medische situatie is verslechterd; dan wordt uw uitkering misschien hoger. Maar houd er rekening mee dat UWV uw uitkering kan verlagen of stopzetten, als blijkt dat u juist minder of niet meer arbeidsongeschikt bent. Uw uitkering wijzigt dan twee maanden nadat u de beslissing hierover thuiskrijgt.
Wat doet u als u te weinig inkomen heeft?
Om het verlies aan inkomen op te vangen, kunt u een Werkloosheidsuitkering (WW) aanvragen. Had u naast uw WAO al WW, dan bekijkt UWV of u in aanmerking komt voor een hogere WW-uitkering.
Had u nog geen WW-uitkering, dan kunt u die aanvragen bij het Centrum voor werk en inkomen (CWI). UWV beoordeelt of u daarvoor in aanmerking komt. U moet wel aan een aantal voorwaarden voldoen.
Wordt uw arbeidsongeschiktheidsuitkering helemaal of voor een deel gestopt en heeft u geen recht op WW, of korter dan zes maanden, dan krijgt u een vergelijkbare uitkering als de WW, voor maximaal zes maanden. De regeling wordt door UWV uitgevoerd en loopt tot 1 januari 2009. (Gepubliceerd in Staatscourant 2004, 242)

Voorgenomen beleid: langere WAO-uitkering bij scholing
Als u als gevolg van de herbeoordeling geheel of gedeeltelijk in de WW terecht komt én u volgt een opleiding om weer aan het werk te komen, dan ontvangt u tot het einde van de opleiding een WW-uitkering. Voorwaarde is wel dat de scholing nodig is voor het vinden van werk. Verder moet de opleiding zo snel mogelijk van start gaan, om de uitkeringsduur zo kort mogelijk te houden.
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid streeft ernaar dat de wet medio 2005 in werking treedt met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2005.

Meer informatie
Voor meer informatie over de nieuwe herkeuring neemt u contact op met UWV. Het adres vindt u onder de link 'Adressen'. U kunt ook de website van UWV of van het Breed Platform Verzekerden en Werk (BPV) raadplegen, onder 'Externe links'.


Is dit het antwoord op uw vraag ?
ja nee reageer

Brochures
Arbeidsongeschiktheid opnieuw bekeken
Externe links
BPV: brochure WAO herbeoordeling
UWV - WAO herbeoordeling
UWV - WAO herbeoordeling / Meest gestelde vragen
BPV - WAO herbeoordeling
Adressen
Uitvoering Werknemersverzekeringen (UWV)

Hopenlijk heb ik weer een bijdrage kunnen leveren aan de vele vragen.
Denk erom dat je ook in financiele situaties probeert je stress te minimaliseren dit omdat stress de aanvallen van meniere in de hand werkt. Sterkte allemaal
Groet David (natuurgeneeskundige)